Le parcours exemplaire de Mickaël Cabrol
Mickaël Cabrol, un entrepreneur aguerri, a su métamorphoser des concepts novateurs en véritables succès commerciaux. À travers ses entreprises Geolid, Easyrecrue et maintenant Enersweet, il démontre une capacité remarquable à innover et à se renouveler continuellement. Son histoire est une véritable leçon de gestion et de stratégie pour tous les entrepreneurs.
Originaire de Lyon, Mickaël Cabrol a débuté son aventure entrepreneuriale pendant ses années universitaires, en prenant la tête de l’association du Petit Paumé, célèbre guide des restaurants de la ville. « Lors de nos visites aux restaurateurs pour leur proposer nos services publicitaires, il était frappant de constater que nombreux étaient ceux qui ne possédaient pas encore de présence en ligne », se remémore-t-il. C’est cette lacune qui le pousse à créer Geolid, une agence de communication digitale destinée principalement aux TPE et PME. L’entreprise connaît une croissance explosive, passant de trois à cent employés en seulement quatre ans. « J’ai appris à gérer une expansion rapide et à unir une équipe autour d’une vision commune », affirme-t-il. Cependant, Mickaël réalise rapidement l’importance de déléguer pour mieux se concentrer sur les stratégies essentielles. Après avoir solidement établi Geolid, il décide de vendre ses parts et de se lancer dans de nouveaux projets.
L’essor d’Easyrecrue, une révolution dans le recrutement
Assoiffé de découvertes, Mickaël Cabrol part aux États-Unis explorer l’écosystème entrepreneurial. Là-bas, il est séduit par un modèle de recrutement basé sur le digital, encore inédit en France. Inspiré, il fonde Easyrecrue, une plateforme de recrutement qui utilise la vidéo pour optimiser les processus d’embauche. « C’était essentiellement une adaptation d’un concept américain pour le marché européen », explique-t-il. Pendant sept ans, il dirige l’entreprise avec succès, en naviguant à travers les défis liés à l’introduction d’une nouvelle technologie en Europe. « Introduire cette solution a nécessité de nombreuses négociations avec les professionnels du recrutement afin d’ajuster notre offre à leurs exigences spécifiques », souligne-t-il. En 2020, Easyrecrue est acquise par iCIMS, un leader américain du secteur, marquant ainsi un tournant décisif dans sa carrière.
Enersweet, allier impact environnemental et efficacité économique
Actuellement, Mickaël Cabrol est à la tête d’Enersweet, une entreprise engagée dans la transition énergétique du secteur du bâtiment. « Le secteur immobilier est responsable de 40% des émissions de CO2, ce qui en fait un acteur clé pour la décarbonation », affirme-t-il. Enersweet adopte une stratégie de croissance par acquisitions, en intégrant des entreprises complémentaires pour former un écosystème robuste. « L’un des grands défis est de persuader les dirigeants de ces entreprises à nous rejoindre tout en préservant l’identité propre à chaque société », explique-t-il. En 18 mois, plusieurs acquisitions ont déjà été réalisées, confirmant l’efficacité de son modèle. « Chaque acquisition est comme une pièce d’un puzzle que nous assemblons pour générer des synergies », explique-t-il. Par ailleurs, il met un accent particulier sur la culture d’entreprise, convaincu que « le capital humain est la ressource la plus précieuse d’une organisation. Sans une culture d’entreprise solide, il est difficile de soutenir une croissance saine ». En parallèle, il s’investit dans le mentorat via One-hour.org, une plateforme facilitant la connexion entre jeunes entrepreneurs et mentors expérimentés. « Transmettre est une manière d’ajouter du sens à nos réalisations », conclut-il.
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